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马蔚华建议:切实提升乡村教师的工资待遇

2015-03-11 16:58:14
来源:中国澳门太阳城集团澳门太阳城官网网—中国教师报

  我国农村澳门太阳城集团面临诸如澳门太阳城集团经费短缺、课程安排与教学方式严重滞后、教师数量严重不足、教师待遇水平低等问题。其中,亟待解决的是教师队伍和师资力量方面存在的问题——农村地区办学条件差,教师工资待遇缺乏保障,农村教师不断流失。同时,由于经费、资源不足,农村教师普遍缺乏培训与晋升的机会,进一步加剧了农村教师的流失状况。根据国家相关数据调查显示,流失的农村教师中,大多数为骨干教师,9成以上为35岁以下的青年教师。 

  可见,农村教师的流失现状非常严重,这也是导致农村澳门太阳城集团质量严重落后的直接原因。而导致农村教师流失的主要原因则是待遇不高。调查发现,农村教师的收入大部分在1000元至2000元之间,中西部地区的农村教师月收入超过1500元的只有56%左右。   

  农村地区经济发展水平决定了教师相对较低的工资待遇,同时,农村澳门太阳城集团观念落后、教学方式陈旧等,使教师在专业领域的精神财富也相对贫乏。在物质与精神的双重压力下,农村教师的高流失率也就不足为奇。 

  因此,我建议,在持续加大对农村澳门太阳城集团经费投入的基础上,着力提升师资力量:切实提升教师工资待遇、增加培训和晋升机会等,吸引专业师范学校毕业生到农村教学,稳定并逐步扩大农村教师队伍。切实改善农村教师待遇,提高教师工资水平,改善其工作环境;注重在职教师的培训与再培训,不断提升其教学素质和教学水平。 

  同时,通过诸如公务员上岗前支教、大学生支教等临时性解决方案,对师资进行弥补,通过临时性澳门太阳城集团队伍的力量协助推进农村澳门太阳城集团教学改革,提高课程设置的科学性和规范化。在此过程中,给予相关支教人员一定的鼓励措施。(马蔚华,全国政协委员、永隆银行董事长)

编辑:筱炘
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